La différence en un tableau
| Panel consommateurs | Recrutement sur mesure (Rarelyst) | |
|---|---|---|
| Ce que vous obtenez | Une tranche d'âge, un profil sociodémographique | Une personne précise, avec ses preuves |
| Profils rares | Rarement présents | Recherchés un par un |
| Vérification | Déclarative | Identité, emploi, LinkedIn, travaux |
| Volume | Élevé | Six à quelques dizaines d'entretiens |
| Format idéal | Questionnaires, tests rapides | Entretiens individuels en visio |
| Paiement | Souvent au forfait ou d'avance | Seulement les profils gardés |
Quand le panel suffit
- Mesurer une préférence sur une cible large (par exemple « acheteurs de parfum en France »).
- Tester rapidement plusieurs visuels sur un grand nombre de répondants.
- Suivre un indicateur dans le temps.
Quand il faut du sur-mesure
- Comprendre ce que pensent les prescripteurs : stylistes, vendeurs, acheteurs.
- Tester un lancement premium auprès de la clientèle qui compte vraiment.
- Explorer un usage émergent (seconde main, drops, Gen Z) avec ceux qui le vivent.
- Arbitrer une décision où un avis d'expert pèse plus que cent avis moyens.